Votre photo de profil vous ressemble-t-elle encore ?

La rentrée est souvent le moment des bonnes résolutions professionnelles. On remet les projets sur la table, on actualise les présentations, on accueille de nouveaux collaborateurs et on commence à organiser les mois à venir avec cette impression, plus ou moins réaliste, que cette fois tout sera parfaitement anticipé.

Pourtant, au milieu de toutes ces mises à jour, il y en a une que l'on oublie assez facilement : celle de notre propre image professionnelle.

Ouvrez votre profil LinkedIn, le trombinoscope de votre entreprise, votre site internet, et regardez votre photo.

Elle date de quand ?

Si vous avez besoin de réfléchir quelques secondes pour retrouver l'année, il est peut-être temps de vous poser la question.

Votre portrait travaille souvent avant vous

Avant un rendez-vous, une candidature ou une première rencontre professionnelle, nous avons presque tous pris la même habitude : chercher la personne sur internet. Quelques secondes sur LinkedIn, un passage sur le site de son entreprise et nous avons déjà associé un visage à un nom, parfois bien avant la première rencontre.

Le portrait professionnel est donc loin d'être un simple élément décoratif placé à côté d'un intitulé de poste. Il participe à la première impression que nous donnons et peut déjà transmettre beaucoup de choses sur notre manière d'être : sérieux, accessible, dynamique, créatif, rassurant ou expérimenté. Pourtant, cette image qui nous représente a parfois été choisie avec beaucoup moins d'attention que le reste de notre communication.

Il y a l'ancienne photo que l'on trouvait plutôt réussie, celle prise lors d'un mariage parce que, ce jour-là, la chemise était impeccable, ou encore le grand classique : le selfie réalisé rapidement dans la voiture parce qu'il fallait absolument mettre quelque chose sur LinkedIn. Avec, pour les plus pressés, la ceinture de sécurité encore visible et la lumière de plafonnier qui ne rend service à personne.

Ça dépanne, évidemment.

Mais si vous ne choisiriez pas cette image pour présenter votre entreprise sur sa page d'accueil, il est curieux de l'utiliser pour vous présenter vous-même.

Une bonne photo peut simplement ne plus être la bonne

Changer son portrait professionnel ne signifie pas nécessairement que l'ancien était mauvais. Une photographie peut avoir été parfaitement réussie au moment où elle a été réalisée et simplement ne plus correspondre, quelques années plus tard, à la personne ou au professionnel que l'on est devenu.

Nous changeons physiquement, bien sûr, mais nos fonctions, nos responsabilités et notre positionnement évoluent également. Le portrait choisi lorsqu'on lançait son activité ne raconte pas forcément la même chose cinq ans plus tard, lorsque l'entreprise s'est développée et que l'on dirige désormais une équipe. De la même manière, une photographie pensée à l'origine pour accompagner un CV n'est pas nécessairement celle que l'on choisirait aujourd'hui pour représenter un dirigeant, un associé ou un expert sur le site de son entreprise.

Un bon portrait professionnel doit pouvoir traverser quelques années sans devenir immédiatement obsolète, tout en restant suffisamment fidèle pour que la personne rencontrée après l'avoir vu en ligne ait réellement l'impression de reconnaître celui ou celle qu'elle avait découvert sur son écran.

Autrement dit, l'objectif reste d'obtenir un simple « oui, c'est bien lui », plutôt qu'un « ah… d'accord » légèrement surpris.

Quand le portrait individuel devient une image d'entreprise

La question devient encore plus intéressante lorsqu'il ne s'agit plus de photographier une seule personne, mais toute une équipe. Il suffit parfois de regarder la page « Notre équipe » d'un site internet pour constater à quel point les portraits se sont accumulés au fil du temps, des recrutements et des occasions.

On retrouve alors un portrait réalisé sur fond blanc, un autre devant une bibliothèque, une photographie prise au téléphone, une image récupérée sur LinkedIn ou encore un collaborateur photographié plusieurs années auparavant dans un style totalement différent. Pris séparément, chacun de ces portraits peut parfaitement remplir sa fonction ; placés les uns à côté des autres, ils finissent pourtant par donner l'impression que les personnes ne travaillent pas vraiment dans la même entreprise.

Or la manière de présenter une équipe participe pleinement à l'identité visuelle d'une société. Utiliser une lumière, un cadrage et un traitement cohérents permet de créer immédiatement davantage d'unité, que les images soient ensuite utilisées sur le site internet, LinkedIn, un organigramme, une signature de mail, une présentation commerciale ou un dossier de presse.

Cette cohérence ne signifie évidemment pas qu'il faille transformer les collaborateurs en une succession de portraits identiques. Chacun doit conserver son expression, son attitude et sa personnalité. La cohérence doit venir de la photographie, pas effacer les personnes photographiées.

Photographier une équipe sans arrêter l'entreprise

Reste un obstacle très concret : organiser la séance. Photographier quinze ou vingt collaborateurs est une excellente idée pour la communication de l'entreprise, mais déplacer quinze ou vingt personnes jusqu'à un studio et désorganiser une journée entière l'est déjà beaucoup moins.

C'est précisément pour cette raison que je peux installer un studio mobile directement dans les locaux de l'entreprise.

J'apporte le fond, les éclairages et le matériel nécessaire, puis je recrée sur place les conditions d'un véritable studio photographique. Une fois l'installation terminée, les collaborateurs viennent les uns après les autres pendant quelques minutes, avant de reprendre leur activité.

Cette organisation permet de réaliser une série homogène sans imposer à toute l'équipe un déplacement ou une longue interruption de travail. Elle permet également de prendre davantage le temps avec chaque personne, car même lorsqu'un portrait semble simple, tout se joue souvent dans quelques détails : une posture, une orientation du visage, un regard ou une expression qui apparaît après les premières minutes passées devant l'objectif.

Pour les entreprises dont les équipes évoluent régulièrement, je peux également conserver les caractéristiques de la séance — fond, cadrage, lumière et traitement — afin de pouvoir reproduire la même identité visuelle lors de l'arrivée de nouveaux collaborateurs. Le trombinoscope peut ainsi évoluer sans avoir besoin de tout recommencer à chaque recrutement.

Une lumière, un fond, un regard

Dans mon travail de portrait, j'ai tendance à préférer la simplicité. Un fond sobre, une lumière travaillée et suffisamment peu d'éléments autour pour que l'attention reste là où elle doit être : sur la personne photographiée.

Le portrait corporate souffre encore parfois d'une image froide et très codifiée, avec l'idée qu'être professionnel signifie nécessairement être figé, bras croisés devant un mur gris et sourire calibré. Pourtant, une photographie professionnelle peut être sérieuse sans devenir impersonnelle, et transmettre de la confiance sans gommer ce qui fait la singularité d'une personne.

C'est justement cet équilibre qui m'intéresse. La lumière, le cadrage et la direction permettent de construire l'image, mais ils ne doivent jamais prendre le dessus sur celui ou celle qui se trouve devant l'objectif. On peut corriger une posture, déplacer légèrement une lumière ou modifier un angle, mais ce qui donnera finalement sa force au portrait restera le regard et ce qu'il laisse percevoir de la personne.

Parce qu'au bout du compte, je ne photographie pas seulement un directeur commercial, une architecte, un artisan, un avocat ou une responsable des ressources humaines.

Je photographie quelqu'un qui doit pouvoir se reconnaître dans l'image que nous allons utiliser pour le représenter.

Back to Work : profiter de la rentrée pour remettre son image à jour

La rentrée me semblait donc être un moment particulièrement adapté pour proposer aux professionnels et aux entreprises de s'occuper enfin de cette image que l'on repousse facilement au lendemain. C'est l'idée derrière BACK TO WORK, ma campagne de rentrée consacrée aux portraits professionnels à Brest et en Finistère.

Elle s'adresse aussi bien à une personne qui souhaite simplement disposer d'un portrait actuel pour LinkedIn, son CV ou ses supports professionnels qu'à une entreprise qui souhaite renouveler les portraits de ses dirigeants, intégrer de nouveaux collaborateurs ou reconstruire une galerie d'équipe plus homogène.

Pour cette campagne, et jusqu'au 30 septembre 2026, l'installation du studio mobile directement dans les locaux est offerte pour les séances Équipe et Entreprise.

L'idée est simple : éviter les déplacements inutiles, limiter au maximum l'impact sur la journée de travail et permettre à chaque collaborateur de disposer d'un portrait professionnel cohérent avec celui du reste de l'équipe.

Et votre portrait, il date de quand ?

La rentrée est le moment où l'on met beaucoup de choses à jour : les projets, les objectifs, les outils, les présentations et parfois même le site internet. Il n'est donc peut-être pas complètement absurde d'ajouter son portrait professionnel à la liste.

Et si, pendant la lecture de cet article, vous avez discrètement ouvert LinkedIn dans un autre onglet pour vérifier la date de votre photo, je ne jugerai pas.

Si vous souhaitez actualiser votre portrait ou ceux de votre équipe, indiquez-moi simplement combien de personnes sont à photographier et l'utilisation prévue des images. Je pourrai vous proposer une organisation et une formule adaptées.

Ronan Hellou — Photographe professionnel Portrait • Corporate • Entreprise Brest • Finistère • Bretagne

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